フィールドセールス（中途採用商材）
▼ヒアリング
└専任の部署が獲得したアポイントを引き継ぎ、採用計画や事業計画などをヒアリング。お客さまが持つ課題を明らかにします。
▼ソリューション提案
└課題をもとに最適なサービスを提案。中途採用での課題解決に最適な企画を立案します。
▼応募条件
【必須条件】
■社会人経験3年以上の方
【歓迎条件】
■人材業界での経験
■人事・採用の実務経験
■法人営業経験（業界不問）
└人材業界、無形商材の営業、コンサルティング型の営業経験がある方は特に活躍できます。
コンサルティングセールス（新卒採用商材/中途採用商材）
▼運用
└フィールドセールスが契約後に引き継いだ企業様に対し、課題解決策を実行していきます。
クリエイターや研修講師などとタッグを組み、求人広告の制作や入社研修の運営など様々な施策を行います。
▼次回提案
└効果検証をもとに、リピート、クロスセルを既存顧客に提案していきます。
▼応募条件
【必須条件】
■社会人経験3年以上の方
【歓迎条件】
■人材業界での経験
■人事・採用の実務経験
■法人営業経験（業界不問）
└人材業界、無形商材の営業、コンサルティング型の営業経験がある方は特に活躍できます。
組織開発コンサルティングセールス（研修商材）
▼新規・既存顧客への人材育成戦略、研修プランの企画提案
└専任の部署が獲得した見込み顧客や、採用サービスを利用している既存顧客を引き継ぎ、人材育成計画や教育・研修状況などをヒアリング。育成による戦力化、定着、組織開発まで幅広く提案をしていきます。
▼組織開発や研修の運営
└研修コンテンツ開発者や講師とタッグを組み、効果的な育成プランや研修を立案、運営していきます。
└講師として関わっていくこともあります。
▼応募条件
【必須条件】
■社会人経験3年以上の方
【歓迎条件】
■研修業界での経験
■人事・採用の実務経験
■法人営業経験（業界不問）
└研修業界での営業、コンサルティング型の営業経験がある方は特に活躍できます。
▽ご応募はこちらから
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