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​CAREER UP MODEL

​カケハシのキャリアアップモデル

カケハシスカイソリューションズでは、個々の能力を最大限に引き出せるようなキャリア制度を用意しています。キャリアアップしたいという欲求を私たちは全力でサポートします。

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​Career

「得意」を見つける身に着けます。

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​メンバー (G1〜G4)

先輩、上司の同行、指導を仰ぎながら営業、納品活動をおこないます。ソリューションスキルを身に着けていきます。

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Career

プレイヤーとして独り立ちしメンバー1~2名のマネジメントもおこないます。

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リーダーL1〜L3)

プレイヤーとして主力になり、クライアントの課題を解決していきます。メンバー1~2名のマネジメントもおこないます。

Career

完全戦力化しメンバー1~4名のマネジメントもおこないます。

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​マネージャー​M0〜M10)

完全戦力化のクラス。課題解決の企画立てから実行までプロとして活躍してくださいメンバー1~4名のマネジメントもおこないます。

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Career

部署全体をマネジメント。
メンバー5~7名の育成していきます。

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​ゼネラル​マネージャー(​M11〜M20)

部署全体をマネジメントします。
メンバー5~7名の育成しながら、課題解決ができるよう指導していきます。

Career

既存事業の促進、新規事業の立案、メンバー10名程度のマネジメントもおこないます。

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​事業部長 (​M21〜M29)

事業部全体のマネジメントをしていきます。既存事業の促進、新規事業の立案、メンバー10名程度のマネジメントもおこないます。

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Career

億単位の部署を担当し、顧客満足、育成、人事など組織中枢となる案件立案、決裁をおこなっていきます。

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​役員 (​M30)

会社全体のマネジメントをおこないます。一事業億単位の部署を担当し、顧客満足施策、メンバー育成施策、人事施策など会社にとって中枢となる案件の立案、決裁をおこなっていきます。

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