学生と向き合った経験を、企業の採用支援へ。

HR事業部　Aさん

前職のお仕事

前職では、新卒領域の人材紹介会社で、学生のキャリア支援（CA）と企業の採用支援（RA）の両方を担当していました。学生とは一人あたり10～15回ほど面談を重ねることもあり、一人ひとりの将来に真剣に向き合ってきました。一方で企業に対しては、他社との差別化ポイントや働き方、キャリアステップなどを丁寧にヒアリングし、双方が納得できるマッチングを目指して支援を行っていました。学生・企業の両方の視点から新卒採用に携われたことは、今の仕事にも大きく活きています。

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転職のきっかけ

学生一人ひとりに寄り添い、企業の魅力を伝えても、面接でその魅力が十分に伝わらず、「あまり魅力を感じられなかった」という声を聞くことがありました。学生の可能性を信じて紹介しても、企業側の伝え方や向き合い方が変わらなければ、その想いは届きません。そんな経験を重ねる中で、「学生への支援だけではなく、企業の採用そのものを変えたい」という想いが強くなりました。採用担当者が学生を深く理解し、寄り添える採用を実現するための支援がしたいと考え、転職を決意しました。

カケハシスカイに決定した理由

カケハシスカイに惹かれたのは、採用代行（RPO）だけではなく、採用サイトやパンフレットなどのクリエイティブ制作、さらには入社後の研修まで、人事を幅広く支援できる点でした。前職でも採用代行や媒体選定のコンサルティングに携わる機会はありましたが、より幅広いサービスを通じて企業の採用課題に向き合える環境に魅力を感じました。採用支援の可能性をさらに広げられる会社だと思い、入社を決めました。

（前職と比較して）当社の課題となるところ

カケハシスカイは商材の幅が広く、扱う知識も多いため、仕事を覚えるまでには一定の時間が必要です。eラーニングなど教育体制は整っていますが、それだけですべてを身につけられるわけではありません。だからこそ、自ら積極的に先輩へ質問したり、学びに行く姿勢が成長には欠かせないと感じています。主体的に学ぶ姿勢が求められる環境だからこそ、自分自身も日々成長を実感しています。

（前職と比較して）ここがいいよ！と思うところ

一番の魅力は、採用支援の幅広さです。商材を覚える大変さはありますが、その分、さまざまな業界・企業・人事担当者の採用課題に多角的に関われます。支援する企業が増えるほど知識や経験も広がり、自分自身の成長を実感できる環境です。また、社内には親身に相談に乗ってくれる先輩が多く、一人で抱え込まずに仕事を進められる風土があります。安心して挑戦できる環境も、カケハシスカイの魅力だと感じています。

当社への応募者に対してのメッセージ

カケハシスカイでは、経験を積んでいくことで、お客様から「Aさんにお願いしたい」と指名をいただける存在を目指すことができます。決まった正解やマニュアルがある仕事ではありませんが、その分、自分らしいスタイルで企業と向き合えることが、この仕事の大きなやりがいです。私自身もまだ成長途中ですが、日々多くの学びと達成感を感じながら仕事に取り組んでいます。採用支援を通じて企業に深く寄り添いたい方は、ぜひ一緒に挑戦していきましょう。